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喬新濤在公司2-3月份經濟責任制考核會上強調:質量工作永遠在路上,要實實在在抓管理促提升

? ? 4月14日上午,公司在工業園辦公樓三樓會議室召開經濟責任制考核專題會,就二至三月份公司重點工作安排完成情況進行回顧和總結。公司領導喬新濤、姜華、王漢臣、郭方、丁玨、李允東、冀紅波及企管辦等有關職能部門負責人參加了會議。會議由總經理喬新濤主持。

? ? 會上,公司領導按照既定程序,依次介紹各分管口上二至三月份重點工作安排的完成情況。工程部當期分廠和子公司的生產計劃完成情況向會議作了通報。

? ? 喬新濤在認真聽取匯報后指出從二至三月份主要經營指標的統計數據來看,由四個生產單位較去年同期有所明顯進步,值得表揚,但不容回避的是十三分廠等單位生產經營形勢空前嚴峻,其存在的主要問題是產品開發和市場拓展力度不夠,已嚴重影響到自身的生存和發展。鑄造產品質量提升沒有得到切實改善。這些問題都應引起各主管領導和相關單位的高度重視,要切實采取有效措施在下一步的工作中去努力攻關并加以解決。

在談及工作落實時,喬新濤強調,一要將年度責任書時時刻刻放在心上。各主管領導和單位負責人決不能讓簽訂的經營目標責任書睡大覺,要全力以赴去克服困難,去統籌謀劃、制定措施抓落實。二要切實做好量本利分析。一是生產單位首先要做好基礎數據的分析,切實將影響產品成本的各環節因素都考慮進去;二是財務部門要會同規劃、開發、生產、人力資源等部門,針對生產單位產品成本構成各因素,并結合市場波動等因素,時時做好各產品成本的動態分析,要盡快建立一套系統的動態分析和預警機制,切實為產品成本的管控提供強大支撐,促進成本管理能力和水平的再提升。三要做好工字梁的善后收尾工作。在妥善處理遺留問題的同時,要進一步提高認識,狠抓新產品開發,要努力在產品開發和市場拓展上下真功夫。

關于開發部門的工作,喬新濤指出,開發部門目前采取“分片包干”服務生產單位的做法很好,值得肯定。技術人員不能整天“浮”在上面干工作,一定要俯下身子“沉”下去,才能切實了解和掌握各生產單位工藝執行、產品質量等方面的真實情況,才能夠做到有的放矢、逐步逐項抓落實促整改。他強調,抓管理促質量,抓服務轉作風,就是要做到一級管一級,層層加壓,明確責任。要牢固樹立質量工作永遠在路上的思想,要做到常抓不懈,努力做到抓一項成一項,項項有改進、步步有提高。

關于基地鑄造下一步的工作,喬新濤強調,一要下大功夫提高產品質量。要多想辦法,多動腦筋,要善于主動查找問題和解決問題。要多了解市場行情,要對工作有系統思路。要采取走出去和請進來的辦法,通過學習和交流等途徑來提高自己分析和解決問題的能力。二要有戰勝困難的精神,不能遇到問題就打退堂鼓。要堅定樹立戰勝一切困難的信心和勇氣,要勇于迎難而上,勇于責任擔當。

? ? 會上,喬新濤還就公司質量目標展開圖的落實、鄭州搬遷項目的推進、計劃外用工、大學生招聘等其他工作進行了安排部署,并提出明確要求。

? ? 最后,企管辦在會上通報了公司二至三月份經濟責任制考核結果:

? ? 因春節后生產啟動迅速,十二分廠和工程公司分別被嘉獎1分。因銷售收入、生產計劃、貨款回收、利潤指標等季度考核指標未完成,十二分廠被扣罰5.3分、十三分廠被扣罰7.8分。因綜合評價不合格,裝備公司和工程部分別被扣罰1分。發展規劃部因在南陽工業園土地相關手續辦理中工作推進有力,被嘉獎1分。公司辦公室因在召開公司“兩會”及春節放假各項工作部署中認真細致無差錯,被嘉獎1分。人力資源部因在公司法人治理結構換屆及班子調整中,措施有效且效果好,被嘉獎1分;工會因在公司法人治理結構換屆及召開“兩會”中措施得力、效果好,被嘉獎2分。后勤管理部因在春節放假各項工作安排到位,值班人員堅守崗位無差錯,被嘉獎1分。(文/韓新卓)



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